DESPIDO CON CAUSA. SUSTRACCIÓN DE UNA PRENDA DEL LOCAL. Acreditación de la injuria imputada al dependiente mediante la prueba testimonial. REVISACIÓN DEL EMPLEADO EFECTUADA POR PERSONAL DE SEGURIDAD. Revisión realizada con suma moderación, ante la ausencia de personal femenino. Práctica habitual en la empresa. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UNA VIOLACIÓN A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR. Justificación del despido decidido por la empleadora. Indemnización por DAÑO MORAL. Rechazo